管理人才培养:公司多年对于内部员工培育与提升上，以部门门内职能转换及跨部门工作调任方式，来养成全方位管理人才，并维持畅通之升迁管道与职场挑战机会，以及与同仁们之生涯规划同步融合。

各种资讯分享:除安排、鼓励员工参与专业讲习或课程外，我公司在员工的职能专业、趋势观念及其他各种资讯吸收上所需采购之相关书籍、杂志等读物，公司皆制定补助方法，营造一个极为开放、积极的学习风气。

每季度免费提供操作人员的培训。区代理商、经销商、全国客服中心、专案客户可派人到英展公司或选择在使用现场进行培训。

员工福利

• 保险：缴纳社会保险（包含养老、医疗、工伤、失业、生育）。
• 公积金：缴纳公积金，一些关键岗位和特定级别人员还可享受补充公积金。
• 组织团建旅游：公司每年计划团建旅游活动
• 厂庆运动会：弘扬企业精神,增强团队合作力
• 庆生活动：每月为当月生日的员工发放生日礼品或礼金并举行庆生活动。
• 员工书屋：公司为员工提供舒适的阅读空间及书籍借阅便利，外出培训机会。
• 年假、年终奖金及部分节日礼品发放。

团建旅游

厂庆运动会

员工庆生